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天(tian)搜(sou)(sou)团体非常重视人材的(de)培育和生长,“以报酬(chou)本,人皆为才”更是(shi)天(tian)搜(sou)(sou)十四年来(lai)一(yi)向(xiang)承袭的(de)人材观。在(zai)天(tian)搜(sou)(sou),培育人材不(bu)只仅是(shi)简略的(de)付与他们焦点协作能力和任务手艺(yi),更首要的(de)是(shi)要保障他们具有准确的(de)代价(jia)观。

自(zi)2007年(nian)开办(ban)企(qi)业首个内训(xun)品(pin)牌以(yi)来(lai),天搜(sou)团(tuan)体(ti)已具有了十(shi)年(nian)的培(pei)训(xun)履历,在(zai)此进程中不只构(gou)成(cheng)了以(yi)门路式培(pei)训(xun)为重点,以(yi)互(hu)动式和实战性培(pei)训(xun)为特点,连系休会练习(xi)等(deng)多种培(pei)训(xun)体(ti)例,笼(long)盖公司高低一(yi)切员工的全方(fang)位、一(yi)体(ti)式的外部培(pei)训(xun)系统,2018年(nian)正式成(cheng)立“天搜(sou)大(da)(da)学(xue)”,努力于(yu)经由过(guo)程企(qi)业大(da)(da)学(xue)扶植兼顾将(jiang)来(lai)人(ren)材构(gou)造(zao)培(pei)育(yu),打造(zao)互(hu)联网(wang)财产范畴的“赋能(neng)大(da)(da)学(xue)”。此后(hou),天搜(sou)大(da)(da)学(xue)将(jiang)成(cheng)为天搜(sou)团(tuan)体(ti)人(ren)材培(pei)育(yu)、文明(ming)塑造(zao)和传布和手艺研发人(ren)材培(pei)育(yu)的首要基地,不时赋能(neng)员工小我(wo)生(sheng)长、赋能(neng)构(gou)造(zao)生(sheng)长、赋能(neng)代价观晋升、赋能(neng)文明(ming)观晋升等(deng)。


【天搜大学】




承(cheng)袭(xi)“以报酬本,人(ren)皆为才”的(de)代价观,天搜大学(xue)将经由过(guo)程成立(li)开放(fang)协调的(de)人(ren)力资(zi)本情况,打(da)造(zao)高效的(de)学(xue)习型构(gou)造(zao)和员(yuan)工培(pei)育系统,鞭策企(qi)(qi)业(ye)文明扶植、根植企(qi)(qi)业(ye)焦点代价理念等,最大限制“赋能于(yu)人(ren)”。



【门路式培训系统】



  • 1.新员工培训

    (“新人(ren)王”员工特训营)

  • 2. 老员工培训

    (金(jin)三角(jiao)精英练习营)

  • 3. 主管 / 司理培训

    (中(zhong)层干(gan)部办理(li)培训班)

  • 4. 总监 / 总司理培训

    (职业(ye)司理人高等研修班)

“新人王”员工特训营——天搜团体新员工熔炼的“虎帐”

不履历风(feng)雨(yu),怎样见彩虹。“新人(ren)王(wang)”员工特训营努力于培育(yu)新员工建立敢于挑衅的(de)熟悉,激起(qi)小我(wo)潜能(neng),加(jia)强自傲心(xin),建立准确的(de)职业心(xin)态(tai)和团队协作的(de)杰出品(pin)德。连系企业文(wen)明,设置特别的(de)练习情况,使学生接管并(bing)吸(xi)纳“从命履行、义务担任”的(de)代价看法。

金三角精英练习营——天搜团体精英人材孵化基地

“金三角精(jing)英练(lian)习(xi)营”是为(wei)天(tian)搜团体孵化培训精(jing)英人材(cai),主动鞭策企业(ye)(ye)文明(ming)传(chuan)承的(de)内训品牌。课(ke)(ke)程(cheng)首要(yao)包(bao)含(han)代价观(guan)、理(li)论(lun)手艺、职业(ye)(ye)素养、通识常识四(si)个标的(de)目的(de)12节课(ke)(ke)程(cheng),可(ke)以或许赞(zan)助学生停止自我办(ban)理(li)晋升与冲破(po),成为(wei)高(gao)手艺、正能(neng)量的(de)精(jing)英人材(cai)。

中层干部办理培训班——天搜团体中层办理人材学习基地

“中层(ceng)干部办(ban)(ban)理(li)培(pei)(pei)训(xun)班(ban)”努力于(yu)中层(ceng)办(ban)(ban)理(li)职员(yuan)综合能(neng)(neng)力的(de)培(pei)(pei)育,使他(ta)们(men)(men)具有对(dui)(dui)于(yu)企(qi)业表里(li)情势的(de)熟悉和(he)生长概念,进步(bu)他(ta)们(men)(men)对(dui)(dui)于(yu)营业的(de)决议打(da)算(suan)能(neng)(neng)力、打(da)算(suan)能(neng)(neng)力和(he)办(ban)(ban)理(li)能(neng)(neng)力,使他(ta)们(men)(men)深(shen)入懂得古代运(yun)营办(ban)(ban)理(li)的(de)系统和(he)运(yun)营勾当(dang)中人的(de)行动,进步(bu)他(ta)们(men)(men)对(dui)(dui)人的(de)判定能(neng)(neng)力、评估能(neng)(neng)力和(he)相同交换能(neng)(neng)力。

职业司理人高等研修班——天搜团体高层办理人材学习基地

职(zhi)业司理(li)(li)人(ren)作为企业高层运营办理(li)(li)职(zhi)员(yuan),必须具有较(jiao)高的(de)(de)小我本(ben)质和(he)较(jiao)高的(de)(de)专业手(shou)艺和(he)办理(li)(li)能力。天搜团体与(yu)浙(zhe)江(jiang)大学(xue)签订(ding)了人(ren)材计谋协作和(he)谈(tan),应用浙(zhe)江(jiang)大学(xue)丰硕的(de)(de)传授(shou)资本(ben),展开(kai)“职(zhi)业司理(li)(li)人(ren)高等研(yan)修(xiu)班”的(de)(de)名(ming)目(mu)培(pei)训,为企业培(pei)育(yu)更(geng)(geng)多高精尖(jian)办理(li)(li)人(ren)材,使企业优者更(geng)(geng)优,强(qiang)人(ren)更(geng)(geng)强(qiang)。

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